واكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتور رضوان الحبيب في تصريح لسانا ان المرسوم جاء استجابة لتحقيق المرونة الكافية للجهات العامة والخاصة في عملية التوظيف وللحد من الفساد في هذا المجال.‏

واوضح الوزير الحبيب انه سيتم التعيين بالنسبة للفئتين الاولى والثانية عن طريق مسابقة اما باقي الفئات فيتم تعيينهم عن طريق اختبار شريطة ان يتم الاعلان عن المسابقة او الاختبار لمدة محددة لافتا إلى ان وثيقة قيد عمل من مكاتب التشغيل في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تعتبر احدى الوثائق المقدمة كشرط ضروري ولازم للتوظيف.‏

واشار وزير الشؤون إلى انه سيتم اصدار اجراءات واصول التعيين والتعاقد في الجهات العامة قريبا.‏

  

 

  

  • فريق ماسة
  • 2011-09-19
  • 12199
  • من الأرشيف

الحبيب: يحقق المرونة الكافية في عملية التوظيف والحد من الفساد

واكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتور رضوان الحبيب في تصريح لسانا ان المرسوم جاء استجابة لتحقيق المرونة الكافية للجهات العامة والخاصة في عملية التوظيف وللحد من الفساد في هذا المجال.‏ واوضح الوزير الحبيب انه سيتم التعيين بالنسبة للفئتين الاولى والثانية عن طريق مسابقة اما باقي الفئات فيتم تعيينهم عن طريق اختبار شريطة ان يتم الاعلان عن المسابقة او الاختبار لمدة محددة لافتا إلى ان وثيقة قيد عمل من مكاتب التشغيل في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تعتبر احدى الوثائق المقدمة كشرط ضروري ولازم للتوظيف.‏ واشار وزير الشؤون إلى انه سيتم اصدار اجراءات واصول التعيين والتعاقد في الجهات العامة قريبا.‏        

المصدر : الماسة السورية


اكتب تعليق

كل الحقول التي عليها علامة (*) مطلوبة