قام مفتشوا العمل لدى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بزيارة تفتيشية إلى مقر الشركة المتحدة للصناعات البتروكيميائية (دعبول) للتحقيق في الشكوى المقدمة من قبل خمسين عامل في الشركة ادعوا فيها أنهم طردوا من الشركة دون سابق إنذار و دون إعطائهم رواتبهم المتراكمة منذ أربعة أشهر وبعد سماع إفادة إدارة الشركة والاطلاع على سجلات ووثائق العمال تم فرض عقوبة بحق إدارة الشركة لمخالفتها المواد التالية:

• عدم وجود عقود عمل للعمال.

• عدم وجود سجلات وأضابير للعمال.

• عدم وجود نظام داخلي للشركة.

• تشغيل عمال غير سوريين.

• عدم إعطاء العاملين رواتبهم منذ أكثر من ستة أشهر.

وبناء على هذه المخالفات تم توجيه كتاب إلى وزارة المالية يتضمن الغرامات المفروضة على إدارة الشركة نتيجة المخالفات المذكورة أعلاه لأحكام قانون العمل رقم 17 لعام 2010، وتوجيه كتاب إلى إدارة الهجرة والجوازات لترحيل العمال غير السوريين في الشركة غير الحاصلين على ترخيص العمل المطلوب أصولاً.

  • فريق ماسة
  • 2010-12-21
  • 11425
  • من الأرشيف

قانون العمل الجديد بدأ بالسريان...مفتشوا وزارة العمل يفرضون عقوبات على شركة دعبول

قام مفتشوا العمل لدى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بزيارة تفتيشية إلى مقر الشركة المتحدة للصناعات البتروكيميائية (دعبول) للتحقيق في الشكوى المقدمة من قبل خمسين عامل في الشركة ادعوا فيها أنهم طردوا من الشركة دون سابق إنذار و دون إعطائهم رواتبهم المتراكمة منذ أربعة أشهر وبعد سماع إفادة إدارة الشركة والاطلاع على سجلات ووثائق العمال تم فرض عقوبة بحق إدارة الشركة لمخالفتها المواد التالية: • عدم وجود عقود عمل للعمال. • عدم وجود سجلات وأضابير للعمال. • عدم وجود نظام داخلي للشركة. • تشغيل عمال غير سوريين. • عدم إعطاء العاملين رواتبهم منذ أكثر من ستة أشهر. وبناء على هذه المخالفات تم توجيه كتاب إلى وزارة المالية يتضمن الغرامات المفروضة على إدارة الشركة نتيجة المخالفات المذكورة أعلاه لأحكام قانون العمل رقم 17 لعام 2010، وتوجيه كتاب إلى إدارة الهجرة والجوازات لترحيل العمال غير السوريين في الشركة غير الحاصلين على ترخيص العمل المطلوب أصولاً.

المصدر : الماسة السورية


اكتب تعليق

كل الحقول التي عليها علامة (*) مطلوبة