أعلنت مؤسسة التمويل الصغير الأولى- سورية "Syria-FMFI"، أنها ترغب بتلقي طلبات المتقدمين والمتقدمات لشغل منصب مدير تنفيذي بدوام كامل بمركزها الرئيسي في دمشق.

وبحسب الإعلان أوضحت المؤسسة أن شاغل هذا المنصب سيكون مسؤولاً عما يلي:

1- قيادة وإدارة وتنفيذ التطوير الاستراتيجي للمؤسسة بفاعلية باعتبارها "مؤسسة/مصرفاً للتمويل الصغير" من شأنه التركيز على التخفيف من حدة الفقر وتوفير الخدمات والمنتجات المالية، وكقائد خبير للفريق يتعين على المدير التنفيذي تطوير وإدارة مؤسسة مستدامة مع محفظة متوازنة، وذات تغطية جغرافية واسعة وتقدم طيفاً واسعاً من المنتجات من أجل الحصول على أقصى قدر من التأثير.

2- وضع خطة عمل استراتيجية صلبة للمضي قدماً من أجل تنفيذ مهمة المؤسسة ورؤيتها، بما يتعلق بأهداف المكتب الرئيسي، وكذلك من أجل تعزيز الاستدامة والنمو التنظيمي لها.

3- تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء المؤسسة، وفقاً لخطة العمل والسوق المنافسة، ووضع التوصيات وخطط العمل التصحيحية الفورية في حال وقوع تطورات سلبية، بالإضافة إلى تنسيق وتنفيذ وتوسيع وتعزيز والإشراف على العمليات القائمة.

4- تحمل مسؤولية التأكد من الإدارة الفعالة والسليمة لموارد المؤسسة المالية وإدارة المخاطر المتعلقة بالعمل، وتحمل مسؤولية ضمان جودة المحفظة العالية، والرصد المستمر لأداء المحفظة، والإنفاذ الفعلي لسياسات الاسترداد.

5- بناء قدرات مجموعة مختارة من المهنيين المحليين، وأن يكون شاغل هذا المنصب قادراً على توظيف وتدريب وتطوير جميع المناصب الإدارية في المدى المتوسط دون اللجوء إلى إدارة الخبراء الأجانب أو المساعدة الفنية، كما يجب أن يكون المدير التنفيذي قادراً على خلق وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير، والتي من شأنها تعزيز قدرة الموظفين على الإدارة والتقليل من مقاومتهم للتغيير، وعلى شاغل هذا المنصب أن يستطيع اكتساب الكفاءة والاستفادة منها والاعتماد عليها في جميع التغييرات التي تؤثر على العاملين في الشركة من أجل تحقيق أهداف العمل.

6- تحقيق أعلى معايير الضبط والإجراءات الداخلية من اجل الحفاظ على عمليات المؤسسة وأصولها وبياناتها، فضلاً عن ضمان الالتزام بالأنظمة والإجراءات المتبعة في البلاد.

7- التواصل مع الشركاء والجهات المانحة الأخرى للاستفادة من الاستثمارات الموجودة في المؤسسة، وخاصةً إعداد وتقديم وتدبير التمويل من الجهات المانحة لتوسيع الأنشطة.

كما بيّنت المؤسسة أنه ينبغي على المرشح الناجح أن يتمتع بالتالي:

1- أن يكون حاصلاً على شهادة من إحدى الجامعات الرائدة، ويفضل شهادة في مجال التمويل أو إدارة الأعمال.

2- أن يحظى بخبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في الخدمات المصرفية أو المالية، ولا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة العليا، ويُعتبر شغل منصب في مستوى المدير التنفيذي أو المدير التنفيذي للعمليات ميزة قوية.

3- إظهار قدرات استثنائية في الإدارة ومهارات القيادة، والقدرة على العمل تحت الضغط من أجل إنجاز مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.

4- قدرات في اتخاذ القرارات السريعة، ومهارات التواصل.

5- أن يحظى بخبرة في العمل ضمن البلدان النامية وخصوصاً في هذه المنطقة، مع اهتمام كبير بمجال التنمية والقضايا الاجتماعية.

6- على شاغل هذه الوظيفة أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنكليزية، ومن المرغوب جداً الطلاقة باللغة العربية.

7- مهارات وقدرات متعددة تساهم في المستويات الوظيفية المختلفة في الهيكل التنظيمي للمؤسسة.

8- ينبغي أن يكون سورياً قاطناً في مدينة دمشق.

وعلى المرشحين الناجحين أن يتمتعوا بخبرة كبيرة في المجالات المذكورة أعلاه والمكتسبة من خلال شغلهم مناصب في الاقتصاديات الناشئة.

وأوضحت المؤسسة أنه على المتقدمين والمتقدمات المهتمين أن يرسلوا سيرتهم الذاتية التي تحوي بيانات شخصية كاملة إلى جانب السجل الوظيفي ورسالة يعبّرون فيها عن رغبتهم بالتقدم، بالإضافة إلى ثلاثة أسماء لأشخاص تربطهم بهم علاقات مهنية، وذلك إلى البريد الإلكتروني (ceorecruitment2014@gmail.com)، مع إدراج المنصب المراد التقدم إليه في عنوان البريد الإلكتروني، علماً أن مهلة تقديم الطلبات تنتهي في 25 نيسان 2014.

يذكر أن مؤسسة التمويل الصغير الأولى- سورية "Syria-FMFI"، هي مؤسسة ذات شخصية اعتبارية مستقلة، وتأسست من قبل وكالة الآغا خان للتمويل الصغير "آكام"، والتي تعتبر إحدى وكالات "شبكة الآغا خان للتنمية".

  • فريق ماسة
  • 2014-04-12
  • 13781
  • من الأرشيف

يفضل شهادة في التمويل أو إدارة الأعمال ..مؤسسة التمويل الصغير الأولى- سورية تبدأ تلقي طلبات لشغل منصب مدير تنفيذي لها

أعلنت مؤسسة التمويل الصغير الأولى- سورية "Syria-FMFI"، أنها ترغب بتلقي طلبات المتقدمين والمتقدمات لشغل منصب مدير تنفيذي بدوام كامل بمركزها الرئيسي في دمشق. وبحسب الإعلان أوضحت المؤسسة أن شاغل هذا المنصب سيكون مسؤولاً عما يلي: 1- قيادة وإدارة وتنفيذ التطوير الاستراتيجي للمؤسسة بفاعلية باعتبارها "مؤسسة/مصرفاً للتمويل الصغير" من شأنه التركيز على التخفيف من حدة الفقر وتوفير الخدمات والمنتجات المالية، وكقائد خبير للفريق يتعين على المدير التنفيذي تطوير وإدارة مؤسسة مستدامة مع محفظة متوازنة، وذات تغطية جغرافية واسعة وتقدم طيفاً واسعاً من المنتجات من أجل الحصول على أقصى قدر من التأثير. 2- وضع خطة عمل استراتيجية صلبة للمضي قدماً من أجل تنفيذ مهمة المؤسسة ورؤيتها، بما يتعلق بأهداف المكتب الرئيسي، وكذلك من أجل تعزيز الاستدامة والنمو التنظيمي لها. 3- تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء المؤسسة، وفقاً لخطة العمل والسوق المنافسة، ووضع التوصيات وخطط العمل التصحيحية الفورية في حال وقوع تطورات سلبية، بالإضافة إلى تنسيق وتنفيذ وتوسيع وتعزيز والإشراف على العمليات القائمة. 4- تحمل مسؤولية التأكد من الإدارة الفعالة والسليمة لموارد المؤسسة المالية وإدارة المخاطر المتعلقة بالعمل، وتحمل مسؤولية ضمان جودة المحفظة العالية، والرصد المستمر لأداء المحفظة، والإنفاذ الفعلي لسياسات الاسترداد. 5- بناء قدرات مجموعة مختارة من المهنيين المحليين، وأن يكون شاغل هذا المنصب قادراً على توظيف وتدريب وتطوير جميع المناصب الإدارية في المدى المتوسط دون اللجوء إلى إدارة الخبراء الأجانب أو المساعدة الفنية، كما يجب أن يكون المدير التنفيذي قادراً على خلق وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير، والتي من شأنها تعزيز قدرة الموظفين على الإدارة والتقليل من مقاومتهم للتغيير، وعلى شاغل هذا المنصب أن يستطيع اكتساب الكفاءة والاستفادة منها والاعتماد عليها في جميع التغييرات التي تؤثر على العاملين في الشركة من أجل تحقيق أهداف العمل. 6- تحقيق أعلى معايير الضبط والإجراءات الداخلية من اجل الحفاظ على عمليات المؤسسة وأصولها وبياناتها، فضلاً عن ضمان الالتزام بالأنظمة والإجراءات المتبعة في البلاد. 7- التواصل مع الشركاء والجهات المانحة الأخرى للاستفادة من الاستثمارات الموجودة في المؤسسة، وخاصةً إعداد وتقديم وتدبير التمويل من الجهات المانحة لتوسيع الأنشطة. كما بيّنت المؤسسة أنه ينبغي على المرشح الناجح أن يتمتع بالتالي: 1- أن يكون حاصلاً على شهادة من إحدى الجامعات الرائدة، ويفضل شهادة في مجال التمويل أو إدارة الأعمال. 2- أن يحظى بخبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في الخدمات المصرفية أو المالية، ولا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة العليا، ويُعتبر شغل منصب في مستوى المدير التنفيذي أو المدير التنفيذي للعمليات ميزة قوية. 3- إظهار قدرات استثنائية في الإدارة ومهارات القيادة، والقدرة على العمل تحت الضغط من أجل إنجاز مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. 4- قدرات في اتخاذ القرارات السريعة، ومهارات التواصل. 5- أن يحظى بخبرة في العمل ضمن البلدان النامية وخصوصاً في هذه المنطقة، مع اهتمام كبير بمجال التنمية والقضايا الاجتماعية. 6- على شاغل هذه الوظيفة أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنكليزية، ومن المرغوب جداً الطلاقة باللغة العربية. 7- مهارات وقدرات متعددة تساهم في المستويات الوظيفية المختلفة في الهيكل التنظيمي للمؤسسة. 8- ينبغي أن يكون سورياً قاطناً في مدينة دمشق. وعلى المرشحين الناجحين أن يتمتعوا بخبرة كبيرة في المجالات المذكورة أعلاه والمكتسبة من خلال شغلهم مناصب في الاقتصاديات الناشئة. وأوضحت المؤسسة أنه على المتقدمين والمتقدمات المهتمين أن يرسلوا سيرتهم الذاتية التي تحوي بيانات شخصية كاملة إلى جانب السجل الوظيفي ورسالة يعبّرون فيها عن رغبتهم بالتقدم، بالإضافة إلى ثلاثة أسماء لأشخاص تربطهم بهم علاقات مهنية، وذلك إلى البريد الإلكتروني (ceorecruitment2014@gmail.com)، مع إدراج المنصب المراد التقدم إليه في عنوان البريد الإلكتروني، علماً أن مهلة تقديم الطلبات تنتهي في 25 نيسان 2014. يذكر أن مؤسسة التمويل الصغير الأولى- سورية "Syria-FMFI"، هي مؤسسة ذات شخصية اعتبارية مستقلة، وتأسست من قبل وكالة الآغا خان للتمويل الصغير "آكام"، والتي تعتبر إحدى وكالات "شبكة الآغا خان للتنمية".

المصدر : الماسة السورية


اكتب تعليق

كل الحقول التي عليها علامة (*) مطلوبة