أعلنت أكاديمية «بنك أبوظبي الوطني»، أمس، عن تحالفها مع معهد القيادة والإدارة (آي إل أم) وشركة التدريب المهني (بيز آبيلتي)، لإعداد الكوادر القيادية في البنك.

تأتي هذه الشراكة في سياق جهود البنك لتعزيز برامج التطوير والتدريب للعاملين، خصوصاً برامج إعداد الكوادر القيادية في البنك وفقاً لأفضل النظم المعمول بها عالمياً. كما تؤكد الشراكة حرص البنك على التطوير المستمر لقدرات العاملين فيه وتوفير الفرص كافة لهم لصقل مهاراتهم من أجل ضمان توفير أفضل المنتجات والخدمات للعملاء.

ويوفر برنامج تدريب الكوادر القيادية المعتمد من معهد القيادة والإدارة (آي إل أم)، والذي قامت شركة «بيز آبيلتي» بتطويره وتنفيذه، منهجاً يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية ويتناسب مع متطلبات المديرين والتنفيذيين في بنك «أبوظبي الوطني»، إذ يساعد المنهج على تطوير أداء العاملين وضمان تحقيق مختلف الإدارات لأعلى مستويات الإنتاجية.

وتهدف الأكاديمية التي تم تدشينها رسمياً العام الماضي، لتقديم أفضل البرامج التدريبية المهنية في القطاع المصرفي، وقامت بإبرام اتفاقات شراكة إستراتيجية مع عدد من أبرز المؤسسات التعليمية في العالم لتوفير برامج متطورة تناسب المتطلبات المتنامية للعاملين في البنوك والقطاع المالي بصفة عامة.

ويعمل البنك الذي يُصنف ضمن البنوك الـ50 الأكثر أماناً في العالم، حالياً في 13 دولة موزعة على أربع قارات. ويمتلك أحد أكبر شبكة فروع وأجهزة صراف آلي في الدولة علاوة على أكبر شبكة خارجية لبنك إماراتي، فيما يعمل فيه أكثر من 4 آلاف من أبرز الكوادر والكفاءات.

وقالت بيني دو فالك، الرئيس التنفيذي لمعهد القيادة والإدارة (آي إل أم)، «نحن سعداء بالعمل مع بنك (أبوظبي الوطني) لتقديم البرامج الخاصة بإعداد الكوادر القيادية»، مشيرة إلى أن الشراكة تجمع بين أحد أفضل المؤسسات المصرفية في الدولة وإحدى أبرز المؤسسات الأكاديمية المتخصصة في التأهيل المهني ويشكل نقلة نوعية للمؤسستين.

وقالت إن «معهد القيادة والإدارة (آي إل أم) يعمل مع عدد من المؤسسات في المنطقة منذ عدة سنوات، ويأتي التحالف مع بنك (أبوظبي الوطني) لتقوية أواصر علاقاتنا بالمنطقة، مؤكدة أن (آي إل أم) يسعى لمساعدة المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي التي تهدف لتطوير كوادرها العاملة وذلك بتطوير قدرات ومهارات العاملين».

من جانبها قالت هازل كاولينج، مدير البرامج بشركة «بيز آبيلتي»، «نعمل مع بنك (أبوظبي الوطني) منذ العام الماضي (2009) لإعداد برامج تناسب متطلبات البنك في تأهيل الكوادر القيادية، وأود الإشادة بالجهود التي يبذلها والنجاحات التي حققها في مرحلة التنفيذ الأولية حيث قام بتحفيز العاملين وتشجيعهم على تطبيق المفاهيم التي قاموا بدراستها في عملهم».

وأعرب إيهاب أنيس حسن، رئيس مجموعة الموارد البشرية ببنك «أبوظبي الوطني» عن سعادته بتحالف أكاديمية البنك مع معهد القيادة والإدارة (آي إل أم)، مضيفاً إن «البنك يسعى باستمرار لاستقطاب وتطوير والحفاظ على أفضل الكفاءات، وإعطاء جميع العاملين الفرص المناسبة لتحقيق أفضل النتائج»، آملاً أن يسهم التعاون مع (آي إل أم) في تعزيز الفرص المتاحة للعاملين في البنك لتطوير قدراتهم ومهاراتهم.

وتابع «نؤمن بأهمية التطوير المستمر في عملنا اليومي للوصول إلى أعلى مستويات الجودة، والتي نرى أنها المعيار الذي يحكم عمل العاملين كافة في بنك (أبوظبي الوطني) لتوفير منتجات مبتكرة وآمنة وفعالة وأعلى مستويات الخدمة»، مشيراً إلى أن اتباع هذا المنهج أدى إلى وضع البنك في مكانة متميزة ضمن المؤسسات في الإمارات والمنطقة
  • فريق ماسة
  • 2010-02-16
  • 12827
  • من الأرشيف

أبوظبي الوطني يتحالف مع آي إل أم لإعداد الكوادر القيادية

أعلنت أكاديمية «بنك أبوظبي الوطني»، أمس، عن تحالفها مع معهد القيادة والإدارة (آي إل أم) وشركة التدريب المهني (بيز آبيلتي)، لإعداد الكوادر القيادية في البنك. تأتي هذه الشراكة في سياق جهود البنك لتعزيز برامج التطوير والتدريب للعاملين، خصوصاً برامج إعداد الكوادر القيادية في البنك وفقاً لأفضل النظم المعمول بها عالمياً. كما تؤكد الشراكة حرص البنك على التطوير المستمر لقدرات العاملين فيه وتوفير الفرص كافة لهم لصقل مهاراتهم من أجل ضمان توفير أفضل المنتجات والخدمات للعملاء. ويوفر برنامج تدريب الكوادر القيادية المعتمد من معهد القيادة والإدارة (آي إل أم)، والذي قامت شركة «بيز آبيلتي» بتطويره وتنفيذه، منهجاً يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية ويتناسب مع متطلبات المديرين والتنفيذيين في بنك «أبوظبي الوطني»، إذ يساعد المنهج على تطوير أداء العاملين وضمان تحقيق مختلف الإدارات لأعلى مستويات الإنتاجية. وتهدف الأكاديمية التي تم تدشينها رسمياً العام الماضي، لتقديم أفضل البرامج التدريبية المهنية في القطاع المصرفي، وقامت بإبرام اتفاقات شراكة إستراتيجية مع عدد من أبرز المؤسسات التعليمية في العالم لتوفير برامج متطورة تناسب المتطلبات المتنامية للعاملين في البنوك والقطاع المالي بصفة عامة. ويعمل البنك الذي يُصنف ضمن البنوك الـ50 الأكثر أماناً في العالم، حالياً في 13 دولة موزعة على أربع قارات. ويمتلك أحد أكبر شبكة فروع وأجهزة صراف آلي في الدولة علاوة على أكبر شبكة خارجية لبنك إماراتي، فيما يعمل فيه أكثر من 4 آلاف من أبرز الكوادر والكفاءات. وقالت بيني دو فالك، الرئيس التنفيذي لمعهد القيادة والإدارة (آي إل أم)، «نحن سعداء بالعمل مع بنك (أبوظبي الوطني) لتقديم البرامج الخاصة بإعداد الكوادر القيادية»، مشيرة إلى أن الشراكة تجمع بين أحد أفضل المؤسسات المصرفية في الدولة وإحدى أبرز المؤسسات الأكاديمية المتخصصة في التأهيل المهني ويشكل نقلة نوعية للمؤسستين. وقالت إن «معهد القيادة والإدارة (آي إل أم) يعمل مع عدد من المؤسسات في المنطقة منذ عدة سنوات، ويأتي التحالف مع بنك (أبوظبي الوطني) لتقوية أواصر علاقاتنا بالمنطقة، مؤكدة أن (آي إل أم) يسعى لمساعدة المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي التي تهدف لتطوير كوادرها العاملة وذلك بتطوير قدرات ومهارات العاملين». من جانبها قالت هازل كاولينج، مدير البرامج بشركة «بيز آبيلتي»، «نعمل مع بنك (أبوظبي الوطني) منذ العام الماضي (2009) لإعداد برامج تناسب متطلبات البنك في تأهيل الكوادر القيادية، وأود الإشادة بالجهود التي يبذلها والنجاحات التي حققها في مرحلة التنفيذ الأولية حيث قام بتحفيز العاملين وتشجيعهم على تطبيق المفاهيم التي قاموا بدراستها في عملهم». وأعرب إيهاب أنيس حسن، رئيس مجموعة الموارد البشرية ببنك «أبوظبي الوطني» عن سعادته بتحالف أكاديمية البنك مع معهد القيادة والإدارة (آي إل أم)، مضيفاً إن «البنك يسعى باستمرار لاستقطاب وتطوير والحفاظ على أفضل الكفاءات، وإعطاء جميع العاملين الفرص المناسبة لتحقيق أفضل النتائج»، آملاً أن يسهم التعاون مع (آي إل أم) في تعزيز الفرص المتاحة للعاملين في البنك لتطوير قدراتهم ومهاراتهم. وتابع «نؤمن بأهمية التطوير المستمر في عملنا اليومي للوصول إلى أعلى مستويات الجودة، والتي نرى أنها المعيار الذي يحكم عمل العاملين كافة في بنك (أبوظبي الوطني) لتوفير منتجات مبتكرة وآمنة وفعالة وأعلى مستويات الخدمة»، مشيراً إلى أن اتباع هذا المنهج أدى إلى وضع البنك في مكانة متميزة ضمن المؤسسات في الإمارات والمنطقة


اكتب تعليق

كل الحقول التي عليها علامة (*) مطلوبة