في إطار تنفيذ العقد الموقع بين شركة اس تي جي اينجينيرينغ والمؤسسة العامة للصناعات الكيميائية لتطوير وإعادة تأهيل واستثمار وإدارة الشركة العامة للأسمدة في محافظة حمص بينت الشركة الروسية مجموعة من المزايا التي سيحصل عليها العمال الراغبين بالعمل معها مع استمرار الشركة العامة للأسمدة في وجودها القانوني واشتراك ممثلين عنها في مجلس مديري إدارة المعامل كما سيبقى العاملون على ملاك الشركة وفقاً لأحكام القانون رقم /50/ لعام 2004 بكافة أحكامه ولا يجوز المساس بأي حق من حقوقهم إلا وفقاً لأحكام هذا القانون وبالتالي ليس لشركة اس تي جي اينجينيرينغ الموكل إليها مهمة تطوير و تحديث وإدارة المعمل الحق في انهاء خدمات أي منهم.

ويحق لأي من العاملين التعاقد مع شركة صدى التي تعمل لصالح شركة اس تي جي اينجينيرنغ بعد الحصول على إجازة بلا أجر وفقاً لأحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة وبالتالي الاحتفاظ بوضعه الوظيفي كعامل في القطاع العام مع إمكانية ضم خدماته عن الفترة التي حصل فيها على إجازة بلا أجر لتكون من الخدمات المحسوبة عند احتساب العائدات التقاعدية وتتحمل شركة اس تي جي اينجينيرنغ كافة النفقات المتعلقة بضم الخدمة.

ويحتفظ العاملون المتعاقدون بكافة الحقوق المكتسبة والممنوحة لهم بموجب القانون الأساسي للعاملين في الدولة بما فيها الحق في الترفيع الدوري كل سنتين مع احتفاظه بقدمه المؤهل لترفيعه القادم بالإضافة إلى المزايا التي يمنحها القانون 17 لعام 2010 وخصوصاَ:

1- التعويضات الغذائية (البيض والحليب) وفقاً للأسعار الرائجة بتاريخ 1/4/2019 ويعاد النظر بهذه الأسعار كل ستة أشهر.

2- يحصل العاملون على المكافآت والحوافز الإنتاجية وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة في الجمهورية العربية السورية إضافة إلى مكافآت نظام "مكافآت العمل على أساس الإنتاج".

3- يستفيد العاملون من تأمين صحي يغطي 100% من تكاليف العلاج وبسقف يبلغ مليون ليرة سورية سنوياً.

4- يستفيد العامل من مدة الإجازة السنوية بمقدار 30 يوما.

5- يؤمن النقل من مكان السكن إلى المعمل وبالعكس مجاناً لجميع العاملين.

6- يتم توزيع العاملين على أربع ورديات بحيث تكون مدة الاستراحة ثلاثة أضعاف مدة العمل.

7- يتم تزويد العاملين بكافة المعدات والألبسة والأحذية المناسبة بما يتوافق مع متطلبات السلامة المهنية.

8- يستفيد كافة العاملين من تعويض بدل وجبة الطعام بمقدار 700 ل.س

9-يستفيد العاملون من تعويضات العمل الإضافي التحضيري والتكميلي المنصوص عليها في القانون 50 لعام 2004.

10- مدة ساعات العمل اليومية للإداريين هي سبع ساعات يومياً دون الاستفادة من ساعة وجبة الطعام ويستفيد هؤلاء العاملون من العطلة الأسبوعية بمقدار يومين (جمعة وسبت) ومن كافة العطل في المناسبات الرسمية والدينية.

11- تطبق القوانين النافذة في الجمهورية العربية السورية بكل ما يتعلق بالضرائب والرسوم والتأمينات الإجتماعية.

12- العاملون المعينون على الفاتورة والمياومون يقومون بتوقيع عقود مع شركة صدى ويستفيدون من كافة المزايا المنصوص عليها.

  • فريق ماسة
  • 2019-04-13
  • 13542
  • من الأرشيف

المزايا التي يحصل عليها العاملون في الشركة العامة للأسمدة بحمص بعد توقيع العقد مع الشركة الروسية

في إطار تنفيذ العقد الموقع بين شركة اس تي جي اينجينيرينغ والمؤسسة العامة للصناعات الكيميائية لتطوير وإعادة تأهيل واستثمار وإدارة الشركة العامة للأسمدة في محافظة حمص بينت الشركة الروسية مجموعة من المزايا التي سيحصل عليها العمال الراغبين بالعمل معها مع استمرار الشركة العامة للأسمدة في وجودها القانوني واشتراك ممثلين عنها في مجلس مديري إدارة المعامل كما سيبقى العاملون على ملاك الشركة وفقاً لأحكام القانون رقم /50/ لعام 2004 بكافة أحكامه ولا يجوز المساس بأي حق من حقوقهم إلا وفقاً لأحكام هذا القانون وبالتالي ليس لشركة اس تي جي اينجينيرينغ الموكل إليها مهمة تطوير و تحديث وإدارة المعمل الحق في انهاء خدمات أي منهم. ويحق لأي من العاملين التعاقد مع شركة صدى التي تعمل لصالح شركة اس تي جي اينجينيرنغ بعد الحصول على إجازة بلا أجر وفقاً لأحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة وبالتالي الاحتفاظ بوضعه الوظيفي كعامل في القطاع العام مع إمكانية ضم خدماته عن الفترة التي حصل فيها على إجازة بلا أجر لتكون من الخدمات المحسوبة عند احتساب العائدات التقاعدية وتتحمل شركة اس تي جي اينجينيرنغ كافة النفقات المتعلقة بضم الخدمة. ويحتفظ العاملون المتعاقدون بكافة الحقوق المكتسبة والممنوحة لهم بموجب القانون الأساسي للعاملين في الدولة بما فيها الحق في الترفيع الدوري كل سنتين مع احتفاظه بقدمه المؤهل لترفيعه القادم بالإضافة إلى المزايا التي يمنحها القانون 17 لعام 2010 وخصوصاَ: 1- التعويضات الغذائية (البيض والحليب) وفقاً للأسعار الرائجة بتاريخ 1/4/2019 ويعاد النظر بهذه الأسعار كل ستة أشهر. 2- يحصل العاملون على المكافآت والحوافز الإنتاجية وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة في الجمهورية العربية السورية إضافة إلى مكافآت نظام "مكافآت العمل على أساس الإنتاج". 3- يستفيد العاملون من تأمين صحي يغطي 100% من تكاليف العلاج وبسقف يبلغ مليون ليرة سورية سنوياً. 4- يستفيد العامل من مدة الإجازة السنوية بمقدار 30 يوما. 5- يؤمن النقل من مكان السكن إلى المعمل وبالعكس مجاناً لجميع العاملين. 6- يتم توزيع العاملين على أربع ورديات بحيث تكون مدة الاستراحة ثلاثة أضعاف مدة العمل. 7- يتم تزويد العاملين بكافة المعدات والألبسة والأحذية المناسبة بما يتوافق مع متطلبات السلامة المهنية. 8- يستفيد كافة العاملين من تعويض بدل وجبة الطعام بمقدار 700 ل.س 9-يستفيد العاملون من تعويضات العمل الإضافي التحضيري والتكميلي المنصوص عليها في القانون 50 لعام 2004. 10- مدة ساعات العمل اليومية للإداريين هي سبع ساعات يومياً دون الاستفادة من ساعة وجبة الطعام ويستفيد هؤلاء العاملون من العطلة الأسبوعية بمقدار يومين (جمعة وسبت) ومن كافة العطل في المناسبات الرسمية والدينية. 11- تطبق القوانين النافذة في الجمهورية العربية السورية بكل ما يتعلق بالضرائب والرسوم والتأمينات الإجتماعية. 12- العاملون المعينون على الفاتورة والمياومون يقومون بتوقيع عقود مع شركة صدى ويستفيدون من كافة المزايا المنصوص عليها.

المصدر : الماسة السورية


اكتب تعليق

كل الحقول التي عليها علامة (*) مطلوبة